신고대상

직장 내 우월적 지위를 이용해 부당한 요구나 대우를 하는 임직원, 상급자, 또는 업무상 영향력을 가진 외부 협력업체 관계자 등

• 내부갑질

  • 과도하거나 부당한 업무처리 요구
  • 음주 후 운전 등 개인적 편의제공 요구
  • 우월적 지위를 이용한 평가 등 인사권 남용
  • 부하직원에 대한 폭언‧폭행‧성추행 등

• 민간 등에 대한 갑질

  • 불공정 임대차계약(과다한 임대료 등)
  • 단가 후려치기, 공사대금 부당감액
  • 간접비 미청구 합의서 부당징구
  • 특정업체와의 하도급 계약 강요
  • 자회사 일감몰아주기 등 불공정 거래

상담 및 신고 방법

한국청소년정책연구원 신고

외부기관 : 국민권익위원회

• 국민신문고 바로가기
• 청렴포털 부패공익신고 바로가기

신고 접수 및 처리과정

상담 및 신고는 비밀이 철저히 보장되며, 신고자와 피해자에게 불이익이 발생하지 않도록 보호조치가 이루어집니다.

• 신고 접수
  • 누구든지 사건 업무담당자에게 상담 및 신고
• 상담
  • 상담원이 즉시 피해자와 상담 신고내용의 기본 사실 확인
  • 처리 절차 설명 및 처리방향 피해자 의견 청취
  • 당사자 간 해결(합의)
    • 피해자가 분리만 요구 → 보고 후 조치
    • 피해자가 합의 원할 경우 → 조사 후 합의
    • 합의가 이루어지지 않은 경우 → 정식 조사 여부 확인
• 정식조사
  • 피해자 요청 시 조사위원회 구성
  • 20일 이내 조사 완료 (최대 10일 연장 가능)
  • 조사보고서 작성 → 원장 및 인사위원회 보고
  • 피해자 보호 조치
• 인사위원회 개최
  • 징계 양정에 관한 사항 의결
  • 결과 서면 통지 후 사건 종결
• 재발 방지 조치
  • 재발 방지 대책 수립 및 교육(상담) 명령
  • 신고자·피해자에 대한 불이익 금지

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