열린경영 비전과 가능성을 연결하는 사람들 열린경영 비주얼

한국청소년정책연구원은 공공기관이 글로벌 시장에서 지속적으로 성장하고 경쟁력을 확보하기 위한 인권존중 책임 노력 요구에 동참하며, 인권경영 이행을 위한 체계를 구축하여 추진하고자 합니다.

한국청소년정책연구원 인권경영 선언문

우리는 모든 활동에서 인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권경영을 적극 실천한다. 이를 위해 우리는 임직원, 고객, 청소년, 이해관계자, 지역사회 등에 대한 인권 존중의 책무를 준수하고 인권을 존중·보호하기 위하여 다음과 같이 인권경영 이행을 선언한다.

제정 2019.04.01 개정 2024.10.30
  • 우리는 인권에 대한 헌법과 법률뿐만 아니라, UN 세계인권선언과 국제노동기구 핵심규약 등 국내·외 인권에 대한 기준과 규범을 존중하고 지지한다.
  • 우리는 인권침해를 사전에 예방하며, 적극적인 구제를 위해 노력한다.
  • 우리는 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.
  • 우리는 고용에 있어서 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동도 허용하지 않는다.
  • 우리는 인종, 종교, 성별, 장애, 학력, 지역 등을 이유로 차별하지 않으며 다양성을 존중한다.
  • 우리는 성희롱·성폭력, 직장 내 괴롭힘 및 갑질 행위 등 인권침해 행위를 금지하고 이러한 행위가 발생하지 않도록 한다.
  • 우리는 안전하고 건강한 근무환경을 조성하여 산업안전 및 보건을 유지·증진한다.
  • 우리는 고객의 안전을 지키고 사생활이 침해되지 않도록 고객의 인권을 보호한다.
  • 우리는 업무상 수집하는 개인정보의 보호를 위해 개인정보의 안전성 확보 조치 기준을 준수하며 개인정보를 적법하게 처리한다.
  • 우리는 청소년 인권 증진 관련 정책 연구·개발에 최선을 다한다.
  • 우리는 국내외 환경 관련 법규를 준수하고, 환경보호와 오염방지를 위해 노력한다.
  • 우리는 국내외 환경 관련 법규를 준수하고, 환경보호와 오염방지를 위해 노력한다.
한국청소년정책연구원

한국청소년정책연구원 상호존중선언문

우리는 한국청소년정책연구원 구성원으로서 직원, 고객, 이해관계자 등에 대한 상호 존중의 책무를 성실히 이행하고 인권을 존중·보호하기 위하여 다음과 같이 책임과 의무를 다 할 것을 선언한다.

제정 2022.05.16
  • 인권에 대한 헌법과 법률, 각종 규범을 성실히 이행한다.
  • 서로를 상호 배려하고, 존중하는 자세를 갖는다.
  • 인권침해를 사전에 예방하며, 적극적인 구제를 위해 노력한다.
  • 비인격적 대우(무당한 언행, 부적절한 호칭 사용, 과도한 질책, 불합리한 지적 행위 등)로 모욕감을 주거나 명예를 훼손하지 않는다.
  • 불합리한 업무 지시(불필요한 야근 강요, 업무 시간 외 업무 지시, 과도한 의견 요구 등) 및 사적 용무 지시(업무와 무관한 요구, 심부름 등)를 하지 않는다.
  • 지위 남용을 금전적이나 사생활 침해가 발생하지 않도록 인권을 보호한다.
  • 자기 일에 대한 자기 책임과 함께 마무리함으로써 불편한 상황을 만들지 않는다.
  • 어떠한 이유로도 차별하지 않으며 공정하게 대우하고, 인권경영 실현을 위해 노력한다.
한국청소년정책연구원