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성남시청소년청년재단 직원(개방형임기직∙일반직) 채용 공고
NYPI 2026-01-06 967
![성남시청소년청년재단 공고 제2026-1호 [성남시청소년청년재단 직원(개방형임기직·일반직) 채용 공고] 성남시 출연기관인 「성남시청소년청년재단』 에서는 ‘청소년과 청년이 희망과 가능성을 실현하는 성남' 구현을 위해 전문성과 참신성을 갖춘 유능한 인재를 다음과 같이 모집하고자 하오니 많은 지원 바랍니다. 2026년 1월 6일 성남시청소년청년재단이사장 ㅁ채용분야 및 인원: [공개경쟁] 계 7명 | 개방형임기직(경력) - 분야: 센터장 / 직급: 2급 / 인원: 2명 / 주요 직무내용: 유스센터 기관 운영 및 청소년활동·보호·복지사업 등 운영 총괄, 청소년수련시설 및 재단 경영업무 전반 등 | 일반직(신입·경력무관) - 1분야: 기계 / 직급: 6급 / 인원: 3명 / 주요직무내용: 청소년시설 내 기계설비 유지관리 전반 등 2분야: 산업안전 / 직급: 6급 / 인원: 1명 / 주요 직무내용: 운영시설 산업안전 관리 전반 등 | 일반직(신입) - 분야: 건축 / 직급: 6급 / 인원: 1명 / 주요 직무내용: 운영시설 건축물 유지관리 전반 등 ※ 직종 및 채용 분야별 중복지원 불가](https://www.nypi.re.kr/dext5upload/2026/01/20260106_185654172_84973.png)
![4. 응시자격 [개방형 임기직] 공개경쟁(경력) - 채용분야: 센터장(2급) 자격기준 ㅇ청소년활동 진흥법 제14조(수련시설의 운영대표자) 자격 요건으로 ㅇ1급 청소년지도사 자격증 소지자 ㅇ2급 청소년지도사 자격증 취득 후 청소년육성업무에 3년 이상 종사한 사람 ㅇ3급 청소년지도사 자격증 취득 후 청소년육성업무에 5년 이상 종사한 사람 ㅇ「초·중등교육법」 제21조에 따른 정교사 자격증 소지자 중 청소년육성업무에 5년 이상 종사한 사람 ㅇ청소년육성업무에 8년 이상 종사한 사람 ㅇ7급 이상의 일반직공무원 또는 이에 상당하는 별정직공무원(고위 공무원단에 속하는 일반직공무원 또는 별정직공무원을 포함한다)으로서 청소년육성업무에 3년 이상 종사한 사람 ㅇ제6호 외의 공무원 중 청소년육성업무에 5년 이상 종사한 사람 [일반직] 공개경쟁(신입/경력) - 채용분야: 기계(6급) 자격기준: ㅇ아래 자격 중 1개 이상 보유자로서 기계설비유지관리자 초급 이상 수첩 소지자 또는 발급이 가능한 자 -기술사: 건축기계설비, 기계, 공조냉동기계 -기능장: 에너지관리 -기사: 일반기계, 건축설비, 공조냉동기계, 설비보전, 에너지관리 ㅇ아래 자격 보유자 중 기계설비유지관리자 초급 이상 수첩 보유자 -산업기사: 건축설비, 공조냉동기계, 에너지관리 ※기계설비유지관리자 초급 이상의 수첩은 임용 등록 후 15일 이내에 제출이 가능해야 함. / 채용분야: 산업안전(6급) 자격기준: ㅇ산업안전지도사 자격을 가진 자 ㅇ산업안전산업기사 이상의 자격 보유자 ㅇ건설안전산업기사 이상의 자격 보유자 ㅇ전문대학 또는 4년제 대학 이상의 학교에서 산업안전 관련 학위를 취득한 사람 | 공개경쟁(신입) - 채용분야: 건축(6급) 자격기준: ㅇ아래 자격 중 1개 이상 보유자 -(건축사) 건축사 -(기술사) 건축구조, 건축시공 -(기능장) 건축일반시공 -(기사) 실내건축, 건축 -(산업기사) 실내건축, 건축](https://www.nypi.re.kr/dext5upload/2026/01/20260106_185703708_46003.png)
![ㅁ가점 적용*인성검사 가점적용 제외 [공통] 장애인으로 등록되어 있는 자 - 가산비율: 5% / 적용범위: 필기, 면접 | 취업지원대상자(보훈) - 가산비율: 5% 또는 10% / 적용범위: 필기, 면접 [지역(일반직 해당)] 공고일 기준 성남시 1년 이상 거주자 - 가산비율: 5% / 적용범위: 필기, 면접 ※지역가점은 개방형임기직 미적용, 일반직 응시자만 적용 ※취업지원대상자(보훈) 가점 적용은 모집분야별 선발예정인원 3명 이하인 경우 제외 단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 예외 (국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 준용) -증빙서류 제출자에 한하여 적용 -선발기준에 따라 불합격 기준에 해당할 경우 가점부여와 상관없이 불합격 처리 -가점을 중복하여 적용하는 경우 ·개방형임기직: 시험전형별 만점의 10%를 초과할 수 없음 ·일반직: 시험전형별 만점의 15%를 초과할 수 없음 ㅁ예비합격자 제도 -예비합격자 제도 개방형임기직 미운영, 일반직만 운영 -운영기간 ·최종합격 단계: 최종합격자 발표일로부터 6개월 -예비합격자 관리 [일반직(6급)] 채용분야: 기계 / 채용인원: 3명 / 예비합격자(최종합격단계): 2명 / 채용분아: 산업안전 / 채용인원: 1명 / 예비합격자(최종합격단계): 2명 | 채용분야: 건축 / 채용인원: 1명 / 예비합격자(최종합격단계): 2명](https://www.nypi.re.kr/dext5upload/2026/01/20260106_185707662_70765.png)
![심사절차 및 합격자 결정 [개방형임기직(센터장)] 1차 서류(응시자격 적격유무) 응시자격 적격유무 심사 > 2차 필기(인성검사) 종합점수·신뢰도 등 결과의 적격여부 / 문항수: 180문항 > 3차면접(공통적용) 면접시험 평점이 만점의 60% 이상인 자 합격, 면접심사에서 면접위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평가항목에 대하여 최하점으로 평정 시 불합격 처리 1.직무수행계획 평가(30%) 직무수행계획 PPT 발표(개인별 5분 이내 발표), 청소년·청년 정책에 기반한 유스센터 운영 비전 및 전략적 경영혁신계획 등 2.전문성 평가(50%) 직무와 관련된 전문분야에 대한 질의응답을 통한 지원자의 역량평가 3.인성면접(20%) 지원자 인성 관련 질의응답을 통한 평가 등 > 최종합격 대상자: 면접시험 평점 60점 이상 득점자 중 고득점자 순 [일반직] 1차 서류(응시자격 적격유무) 응시자격 적격유무 심사 > 2차 필기(50%) 1 인성검사- 종합점수·신뢰도 등 결과의 적격여부, 문항수: 180문항 2 NCS직업기초 능력평가 - 시험과목: 5개 영역(기계: 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 기술 / 산업안전: 의사소통, 자원관리, 대인관계, 기술, 조직이해 / 건축: 의사소통, 수리, 문제해결, 지원관리, 기술) 문항수: 50문항 3 직무수행능력평가 - 시험과목 (기계: 기계일반 / 산업안전: 산업안전일반 / 건축: 건축일반) 문항수: 30문항 | 고득점자 순으로 3배수 선정, 응시자가 채용 예정 인원의 3배수 미만일 경우 필기시험 합격자 전원 면접시험 진행 ※인성검사 결과 부적격자 및 과목당 40% 미만은 불합격 ※동점자 처리: 전원 합격(동점자 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지로 함) > 3차 면접(50%)(공통적용) 면접시험 평점이 만점의 60% 이상인 자 합격, 면접심사에서 면접위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평가항목에 대하여 최하점으로 평정 시 불합격 처리 > 최종합격 대상자: 필기(50%), 면접(50%) 시험 합산 60점 이상 득점자 중 고득점자 순](https://www.nypi.re.kr/dext5upload/2026/01/20260106_185711632_90313.png)
![제출서류 -개방형임기직(센터장) [공통서류] 응시원서: 소정양식(온라인 작성), 자기소개서: 소정양식 -지원동기 및 경력, 업적 등 구체적 기술 ※출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지(온라인 작성), 개인정보 동의서: 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의(온라인 작성), 직무수행 계획서: 소정양식(A4용지 5매 이내 작성) -청소년·청년 정책에 기반한 유스센터 운영 비전 및 전략적 경영혁신계획 등(PDF파일 업로드), 직무수행 계획 발표자료: 직무수행계획 PPT 발표자료 제출 (발표시간 5분 이내) ※발표자료 미제출 시, 면접시험 응시불가, 별도양식 없음(PDF파일 업로드), 주민등록초본: 주민등록번호 뒷자리 삭제 발급, 과거주소 변동사항 포함, 남자의 경우 병역사항 필수 포함 ※미제출 시 서류전형 불합격 ※주민등록 등본 미인정(공고일 이후발행) [해당자] 학위증명서: 해당 분야 학위 졸업 증명서 제출(PDF파일 업로드), 자격증: 해당 자격증 원본 또는 확인서(PDF파일 업로드), 경력사항(PDF파일 업로드) ①경력증명서: 근무처별 경력 혹은 재직 증명서 원본 ②증명서류: 경력·재직증명서 상의 근무처, 근무기간을 증명할 수 있는 건강보험, 국민연금, 고용·산재보험 해당 기관 중 1개 기관에서 발급한 서류 -건강보험 자격득실확인서, 국민연금 가입증명서, 고용·산재 자격이력내역서 등(근무처, 근무기간 확인이 가능해야 함) ※경력증명서의 경력기간과 동일한 기간만 인정 ※유의사항: 경력사항이 응시분야의 자격요건에 해당하는 경우 해당 증빙서류 필수 제출(①, ② 증빙서류 모두 제출), 장애인증명서: 장애인증명서 ※가점 적용 시 필수 제출(공고일 이후발행) 취업지원 대상자 증명서: 취업지원대상자(국가보훈) 증명서 ※가점 적용 시 필수 제출(공고일 이후발행)](https://www.nypi.re.kr/dext5upload/2026/01/20260106_185715421_32240.png)
![일반직 [공통서류] 응시원서: 소정양식(온라인 작성) 자기소개서: 소정양식 -지원동기 및 경력, 업적 등 구체적 기술 ※출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지(온라인 작성) 개인정보 동의서: 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의(온라인 작성) 경험·경력 기술서: 지원 분야와 관련된 경력 및 직무경험 등 ※특정 기관명, 학교명 등 기재 금지(온라인 작성) 주민등록초본: 주민등록번호 뒷자리 삭제 발급, 과거주소 변동사항 포함, 남자의 경우 병역사항 필수 포함 ※미제출 시 서류전형 불합격 ※주민등록 등본 미인정(공고일 이후발행) 자격증(원본 또는 확인서) 해당 분야 자격증 또는 수첩 등(공고일 이후발행) [해당자] 학위증명서: 해당 분야 학위 졸업 증명서 제출(PDF파일 업로드) 경력사항 ①경력증명서: 근무처별 경력 혹은 재직 증명서 원본 ②증명서류: 경력·재직증명서 상의 근무처, 근무기간을 증명할 수 있는 건강보험, 국민연금, 고용·산재보험 해당 기관 중 1개 기관에서 발급한 서류 -건강보험 자격득실확인서, 국민연금 가입증명서, 고용·산재 자격이력내역서 등(근무처, 근무기간 확인이 가능해야 함) ※경력증명서의 경력기간과 동일한 기간만 인정(PDF파일 업로드) 유의사항: 경력사항이 응시분야의 자격요건에 해당하는 경우 해당 증빙서류 필수 제출(①, ② 증빙서류 모두 제출) 장애인증명서: 장애인증명서 ※가점 적용 시 필수 제출(공고일 이후발행) 취업지원 대상자 증명서: 취업지원대상자(국가보훈) 증명서 ※가점 적용 시 필수 제출(공고일 이후발행)](https://www.nypi.re.kr/dext5upload/2026/01/20260106_185719757_66345.png)
![[서류제출 시 유의사항] 직무능력 중심(블라인드) 채용에 따라 원서 작성은 반드시 증빙 가능한 사항만 기재하여 주시기 바랍니다. 추후 증빙서류 제출이 불가능하거나 기재 사항이 다를 경우 합격 및 임용 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니, 응시 원서를 정확하게 작성하시기 바랍니다. 1.주민등록초본, 장애인증명서, 취업지원 대상자 증명서는 공고일 이후 발행분으로 제출 2.개인정보보호법에 따라 주민등록번호 뒷자리 마스킹 처리 3.응시원서를 제외한 모든 제출 서류의 기관명, 학력사항 등은 인사 담당부서 사실 관계 확인용으로, 서류심사 및 면접시험 평가위원에게는 어떠한 정보도 제공하지 않으며, 허위사실 기재 확인 시 즉각 응시 자격을 박탈함 4.경력(재직)증명서는 근무기간, 근무부서, 직급(위), 담당업무 등 확인·증명될 수 있도록 정확히 기재하고 발급 확인자 성명 및 연락처 기재하여 제출 (담당업무를 기재하지 않으면 경력을 인정하지 않으며, 주 40시간 근무 경력이 아닐 경우 반드시 주 단위 근무시간 기재) 5.외국어로 된 서류는 번역문을 첨부하여 제출하여야 합니다. ㅁ전형일정: 온라인 원서접수(접수기간: 2026.1.12.(월) 09:00 ~ 1.16.(금) 18:00 접수방법: 온라인 접수) > 1차 서류전형(합격자 발표: 2026.1.23.(금) -재단 홈페이지 게시 -합격자 대상 필기시험 시간 및 장소 공지) > 2차 필기시험 (필기시험: 2026.1.27.(화) 합격자 발표: 2026.1.30.(금) -재단 홈페이지 게시 -합격자 대상 면접시험 시간 및 장소 공지) > 3차 면접시험(면접시험: 2026.2.4.(수)) > 합격자 발표 (최종합격자 발표: 2026.2.12.(목) -재단 홈페이지 게시) > 신규임용 예정 (신규임용 2026.3.2.(월) 예정) ※상기 일정은 재단 일정상 부득이하게 변동될 수 있으며, 변동 시 홈페이지 게시 예정](https://www.nypi.re.kr/dext5upload/2026/01/20260106_185724076_71744.png)
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